1.    Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия.

2.    Руководство Учреждением  осуществляет Заведующий (далее по тексту – Руководитель).

3.    Руководитель Учреждения является единоличным исполнительным органом. Руководитель Учреждения назначается на должность и освобождается от должности главой города Бузулука.

4.    Срок полномочий Руководителя определяется трудовым договором, который заключается главой города Бузулука в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.    Руководитель подотчетен в своей деятельности главе города Бузулука и по направлениям своей деятельности Учредителю.

6.    Руководитель осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения в соответствии с законами и иными нормативными актами Российской Федерации, настоящим Уставом и трудовым договором, обеспечивает выполнение возложенных на него задач и несёт ответственность за результаты деятельности Учреждения.

7.    Руководитель Учреждения действует от имени Учреждения без доверенности, в том числе представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления и во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами.

8.    Руководитель Учреждения:

-совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения;

-в пределах, установленных настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;

-утверждает штатное расписание, структуру, смету расходов Учреждения;

-издаёт и утверждает приказы, распоряжения, инструкции по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения, обязательные для всех работников Учреждения;

-заключает с работниками трудовые договоры, заключает коллективный договор, если решение о его заключении принято трудовым коллективом;

-утверждает правила внутреннего трудового распорядка;

-утверждает план финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность;

-осуществляет прием на работу и увольнение работников Учреждения в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации;

-осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, трудовым договором.

9.    Руководитель Учреждения несёт ответственность за нарушение договорных, расчётных обязательств, правил хозяйствования, установленных законодательством Российской Федерации, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения.

10.    Формами самоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления являются:

-Общее собрание  Учреждения;

-Педагогический совет;

-Родительский Комитет.

11.    Общее собрание Учреждения состоит из избираемых представителей родителей (законных представителей) детей, педагогов, работников Учреждения.

12.    Деятельность Общего собрания Учреждения регламентируется Положением об Общем собрании Учреждения.

13.    На заседании Общего собрания Учреждения открытым голосованием избирается его председатель и секретарь.

14.    Заседание Общего собрания Учреждения проводится не менее одного раза в год.

15.    Решение Общего собрания Учреждения считается принятым и является обязательным, если за него проголосовало не менее ¾ присутствующих на заседании.

16.    Решения Общего собрания Учреждения, принятые в пределах его компетенции, обязательны для исполнения Руководителем, всеми членами трудового коллектива и родителями (законными представителями) детей.

17.    При необходимости Общее собрание Учреждения может создавать временные или постоянные комиссии с привлечением специалистов, устанавливать их полномочия, утверждать их положения.

18.    Общее собрание Учреждения разрабатывает план работы, ведет протоколы заседаний, отчеты о работе.

19.    Руководитель организует хранение документации Общего собрания Учреждения.

20.    Функции Общего собрания Учреждения:

-  определяет основные направления совершенствования и развития Учреждения;

-  утверждает локальные акты Учреждения;

-  заслушивает отчеты Родительского комитета, Руководителя о рациональном расходовании бюджетных и внебюджетных ассигнований на деятельность Учреждения;

-  рассматривает вопросы об укреплении, развитии материально-технической базы Учреждения.

21.    В состав Педагогического совета входят все педагогические работники Учреждения. Председателем Педагогического совета является Руководитель Учреждения, для ведения делопроизводства избирается секретарь.

22.    На заседании Педагогического совета могут присутствовать все желающие работники Учреждения, родители (законные представители) детей и представители учредителя.

23.    Заседание Педагогического совета правомочно, если на нём присутствует не менее половины его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.   

24.    Решения Педагогического совета являются рекомендательными для коллектива Учреждения, а решения, утвержденные приказом Руководителя, являются обязательными для исполнения.

25.    Педагогический совет работает в соответствии с планом работы Педагогического совета. Заседание Педагогического совета проводится не реже 1 раза в 2 месяца.

26.    Книга протоколов заседаний Педагогического совета прошнуровывается и пронумеровывается постранично, скрепляется подписью Руководителя и печатью Учреждения, хранится постоянно в Учреждении.

27.    Функции Педагогического совета:

-  рассматривает вопросы организации дополнительных услуг;

-  рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

-  обсуждает вопросы содержания, форм, методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности в Учреждении;

-  принимает образовательные программы, учебный план;

-  организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

-  заслушивает отчёты Руководителя о создании условий для реализации           образовательных программ.

28.    Родительский комитет избирается на групповых родительских собраниях сроком на 1 год.

29.    На заседании Родительского комитета открытым голосование избирается его председатель и секретарь. Председатель Родительского комитета подчиняется и подотчетен Общему собранию Учреждения.

30.    Для координации работы Родительского комитета в его состав входит Руководитель Учреждения.

31.    Решения Родительского комитета является рекомендательными, а обязательными являются те решения Родительского комитета, в целях реализации которых издается приказ по Учреждению.

32.    Функции Родительского комитета:

-  содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса;

-  проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) детей об их правах и обязанностях;

-  оказывает содействие в проведении массовых воспитательных мероприятий с детьми;

-  участвует в подготовке Учреждения к учебному году;

-  рассматривает обращения в свой адрес, а также обращения по вопросам, отнесенным Уставом к компетенции Родительского комитета;

-  по представлению педагогического работника вызывает на свои заседания родителей (законных представителей), недостаточно занимающихся воспитанием детей.

33.    К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относится:

- формирование и утверждение муниципального задания в соответствии с видами деятельности, отнесенными к его основной деятельности и финансовое обеспечение выполнения этих заданий;

- утверждение Устава Учреждения, внесение в Устав изменений и дополнений;

- рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств;

- реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа;

- утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

- назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

- рассмотрение и согласование предложений руководителя Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях,  если в соответствии с действующим законодательством для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя;

- утверждение перечня мероприятий, направленных на развитие Учреждения;

- определение и утверждение перечня особо ценного движимого имущества;

-определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

-согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за муниципальным бюджетным учреждением учредителем либо приобретенным муниципальным бюджетным учреждением за счет средств, выделенных его учредителем на приобретение такого имущества;

-обеспечение содержания зданий и сооружений муниципальных образовательных учреждений, обустройство прилегающих к ним территорий;

-согласование распоряжения недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачи его в аренду;

- согласование внесения Учреждением денежных средств, иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачи им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

- осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- осуществление контроля за деятельностью Учреждения, сбор и обобщение отчётности по формам государственного статистического наблюдения, утвержденным законодательством Российской Федерации;

- решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом от 12.01.1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», муниципальными правовыми актами города Бузулука.

34.    Учредитель имеет право:

-  участвовать в управлении деятельностью Учреждения, в заседаниях Общего собрания Учреждения, Педагогического совета и других формах самоуправления;

-  получать полную информацию о деятельности Учреждения;

-  оказывать содействие Учреждению в решении вопросов содержания и развития материально-технической базы в пределах своей компетенции.

35.    Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения:

-  коллективный договор;

-  правила внутреннего трудового распорядка;

-  штатное расписание Учреждения;

-  должностные инструкции сотрудников Учреждения;

-  положение об Общем собрании Учреждения;

-  положение о Педагогическом совете;

-  положение о Родительском комитете;

-  договор Учреждения с родителями (законными представителями);

-  положение о порядке привлечения и расходования внебюджетных средств;

-  положение о системе оплаты труда работников;

-  положение о выплатах стимулирующего характера работникам;

-  иные локальные акты.

36.    Локальные акты Учреждения не могут противоречить его Уставу.